2025年我局将结合人社工作实际，扎实做好人事人才、创业就业、社会保障、农民工工资保障、劳动者权益保障等重点工作，着力破解制约瓶颈，不断提高保障和改善民生工作水平。
（一）全力做好就业创业各项工作。一是以优化营商环境激发就业创业“内动力”。全面落实《促进高校毕业生就业创业九项措施》，细化完善《创业担保贷款政策及办理流程》，鼓励支持更多劳动者创业就业。坚持以点带面，发挥创业孵化基地带动效应，打造一批有规模、有效益、有影响的创业品牌。二是继续实施“失业保险稳岗返还行动”。充分发挥失业保险基金稳定就业作用，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，2024年度未裁员或裁员率不高于2024年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。三是积极开展企业职工“职业技能提升行动”。发挥企业培训主体作用，继续做好失业保险支持企业参保职工提升技能工作，扶持企业开展大规模职业技能岗前培训、新型学徒制培训、技能提升储备人才培训。
（二）逐步完善社会保障体系建设。一是继续做好社保扩面工作。将政策宣传同劳动监察执法巡查有效结合，督促企业依法为其职工办理参保手续缴纳养老保险费，实现社会保险的应保尽保。继续将城镇个体工商户、灵活就业人员作为扩面重点人群，采取有效措施进行政策宣传，使社保政策深入人心，努力提高个体工商户、灵活就业人员的参保积极性。压实乡镇及街道办属地责任，每月月末对城乡养老保险扩面任务完成情况进行排名，对工作落后乡镇进行通报，以督促乡镇按时完成扩面任务，努力实现未参保城乡居民的应参尽参。二是加快推进机关事业单位养老保险制度改革工作进度。积极与区财政沟通及时拨付所需资金，及时向区政府主要领导汇报影响我区机关事业单位养老保险制度改革的欠费问题，争取政府工作支持，督促区财政尽快拨付所需资金，确保我区机关事业单位养老保险制度改革顺利进行。三是做好被征地农民参加养老保险工作。将被征地农民参加养老保险工作作为工作重点，组成工作组深入各乡镇，收集工作中存在的问题，及时研究解决办法，协助各乡镇积极推进工作开展，确保被征地农民参加养老保险工作尽快完成。四是做好疑似数据核查工作。近年来，为确保社保基金安全，防止违规领取问题发生，人社部、省社保中心、市社保中心下发大量违规领取疑似数据。通过各县区核查整改，追回大量违规领取的社保基金，避免和挽回了社保基金损失。我们将继续做好此项工作，堵塞基金风险漏洞，坚决守护好参保群众每一分“养命钱”、“保命钱”。
（三）持续深化人事人才制度改革。一是做好各类招聘工作，为各单位补充各类紧缺人才，强化全区人才队伍建设。二是不断加强事业单位人事管理，扎实推进县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升工作。三是加强事业单位聘用制管理，严格事业单位人员岗位聘用的审查备案。及时推荐评审教育、卫生、农业、工程等系列职称。四是扎实开展高校毕业生人事代理工作，认真做好人事代理服务。做好流动人员档案管理工作，重点做好事业单位人员应入档资料的催交、归集整理等相关工作，做好流动人员档案移交工作。
（四）推进工资收入分配制度改革。一是做好机关事业单位工作人员的正常晋升薪级、岗位工资工作。二是做好机关事业单位及企业退休、提前退休、遗属补助审批、工龄确定等福利工作。三是做好机关事业单位技师、高、中、初级工的报名、考试、考核工作。四是做好机关事业和企业退休人员待遇同步调整工作。五是做好机关事业单位养老保险制度改革工作和机关事业单位退休中人新待遇计发工作。
（五）不断加强和谐劳动关系建设。一是完善劳动关系协调机制和矛盾处理机制，进一步完善“双随机”检查工作机制，实现“双随机”检查制度化、常态化，扎实开展农民工工资支付情况专项执法检查，切实维护好、保障好劳动者合法权益，保持劳动关系总体和谐稳定。二是规范和完善农民工工资支付长效机制，加强农民工工资保证金的监管机制，加强日常监管监察，深入推进劳动用工备案和劳动合同签订，加强对重点企业监督检查，重点检查劳动合同签订、工资支付。建立与法院、公安、信访、工会等部门的协调对接，形成业务工作协调对接常态机制。三是进一步加强全区仲裁效能建设，切实提高调解仲裁机构的办案水平和效能，确保时效结案率达95%以上。
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