2024年我局将结合人社工作实际，扎实做好人事人才、创业就业、社会保障、农民工工资保障、劳动者权益保障等重点工作，着力破解制约瓶颈，不断提高保障和改善民生工作水平。
1.依托我区主导产业发展和园区平台建设，不断拓宽就业渠道，全力以赴稳就业、扩就业。一是以优化营商环境激发就业创业“内动力”。全面落实《促进高校毕业生就业创业九项措施》，细化完善《创业担保贷款政策及办理流程》，鼓励支持更多劳动者创业就业。坚持以点带面，发挥创业孵化基地带动效应，打造一批有规模、有效益、有影响的创业品牌。二是继续实施“失业保险稳岗返还行动”。充分发挥失业保险基金稳定就业作用，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20％的，可申请失业保险稳岗返还。三是积极开展企业职工“职业技能提升行动”。发挥企业培训主体作用，继续做好失业保险支持企业参保职工提升技能工作，扶持企业开展大规模职业技能岗前培训、新型学徒制培训、技能提升储备人才培训。
2.继续推进城乡社会保障体系建设。一是继续做好社保扩面工作。将政策宣传同劳动监察执法巡查有效结合，督促企业依法为其职工办理参保手续缴纳养老保险费，实现社会保险的应保尽保。继续将城镇个体工商户、灵活就业人员作为扩面重点人群，采取有效措施进行政策宣传，使社保政策深入人心，努力提高个体工商户、灵活就业人员的参保积极性。二是加快推进机关事业单位养老保险制度改革工作进度。做好欠费单位各项资金的催缴工作，确保我区机关事业单位养老保险制度改革顺利进行。三是做好被征地农民参加养老保险工作。将被征地农民参加养老保险工作继续作为工作重点，组成工作组深入乡镇，及时收集工作中存在的问题，及时研究解决办法，协助各乡镇努力推进工作开展，确保年底之前完成此项工作。四是做好疑似数据核查工作。堵塞基金风险漏洞，坚决守护好参保群众每一分“养命钱”、“保命钱”。五是社保机构加强自身建设，树立良好的职业道德。加强对全体干部职工的业务培训工作，努力提高社保人员业务素质水平，引导工作人员把工作岗位作为干事创业的舞台，强化为民服务的宗旨意识，全心全意地为每一个参保职工和离退休人员服好务。
3.不断深化人事人才制度改革。一是做好各类招聘工作，为各单位补充各类紧缺人才，强化全区人才队伍建设。二是不断加强事业单位人事管理，扎实推进县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升工作。三是加强事业单位聘用制管理，严格事业单位人员岗位聘用的审查备案。及时推荐评审教育、卫生、农业、工程等系列职称。四是扎实开展高校毕业生人事代理工作，认真做好人事代理服务。做好流动人员档案管理工作，重点做好事业单位人员应入档资料的催交、归集整理等相关工作，做好流动人员档案移交工作。
4.推进工资收入分配制度改革。一是做好机关事业单位工作人员的正常晋升级别、级别档次及薪级工资工作。二是做好下半年机关事业单位及企业退休、提前退休、遗属补助审批、工龄确定等福利工作。三是做好机关事业单位技师、高、中、初级工的报名、考试、考核工作。四是兑现管理九级人员晋升八级职员工资。五是做好机关事业和企业退休人员待遇同步调整工作。六是做好机关事业单位养老保险制度改革工作和机关事业单位退休中人新待遇计发工作。
5.加强和谐劳动关系建设。一是完善劳动关系协调机制和矛盾处理机制，进一步完善“双随机”检查工作机制，实现“双随机”检查制度化、常态化，扎实开展农民工工资支付情况专项执法检查，切实维护好、保障好劳动者合法权益，保持劳动关系总体和谐稳定。二是规范和完善农民工工资支付长效机制，加强农民工工资保证金的监管机制，加强日常监管监察，深入推进劳动用工备案和劳动合同签订，加强对重点企业监督检查，重点检查劳动合同签订、工资支付。建立与法院、公安、信访、工会等部门的协调对接，形成业务工作协调对接常态机制。三是进一步加强全区仲裁效能建设，切实提高调解仲裁机构的办案水平和效能，确保时效结案率达95%以上。
张家口市万全区人力资源和社会保障局
2023年12月20日
中国政府网
