2023年我局将牢固树立“解放思想以解决积累问题为出发点、真抓实干以真情改善民生为落脚点”的工作理念，结合人社工作实际，扎实做好人事人才、创业就业、社会保障、农民工工资保障、劳动者权益保障等重点工作，着力破解制约瓶颈，不断提高保障和改善民生工作水平。
一、依托我区主导产业发展和园区平台建设，不断拓宽就业渠道，全力以赴稳就业、扩就业。一是以产业和园区带动夯实就业创业“硬支撑”。以“中国鲜食玉米之乡”、“中国液压油缸之乡”和两大省级园区为平台，通过发挥龙头企业带动作用，推动装备制造产业集聚发展，全面叫响“万全鲜食玉米产链工”和“万全装备制造工”两大劳务品牌，不断扶持发展壮大，吸纳更多人员就业。二是以优化营商环境激发就业创业“内动力”。全面落实《促进高校毕业生就业创业九项措施》，细化完善《创业担保贷款政策及办理流程》，鼓励支持更多劳动者创业就业。坚持以点带面，发挥创业孵化基地带动效应，打造一批有规模、有效益、有影响的创业品牌。三是以重点帮扶搭建就业创业“中转站”。以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等群体为重点，通过优先推荐岗位，开展就业援助等精准服务；围绕乡村振兴、空心村治理、基础设施建设、造林绿化等政府性投资项目，优先聘用脱贫劳动力；利用京冀劳务协作和省际劳务协作关系，主动对接北京市顺义区、廊坊市广阳区，开展线上加线下立体招聘，促进各类群体充分就业。
二、继续推进城乡社会保障体系建设。一是持续落实社保扶贫政策，做好城乡居民养老社保扶贫工作，贫困人口参加城乡居民养老保险的参保率、代缴率，发放率全部达到100%。二是积极优化社保服务，不断推进电子社保卡申领和应用，通过手机APP进行待遇领取人员生存认证。三是不断扩大社保覆盖面，将省厅下发的应参未参企业名单做为扩面工作重点，指定专人逐一了解企业情况，告知企业为职工办理社保参保手续，努力实现企业职工应参尽参。四是规范基金监管，做好社保基金管理风险防控工作，继续做好人社部、省社保中心、市社保中心下发违规领取疑似数据的核查工作。五是全面落实社保政策，确保社保待遇及时足额发放，持续降低社会保险费率，优化区域营商环境。
三、不断深化人事人才制度改革。一是做好各类招聘工作，为各单位补充各类紧缺人才，强化全区人才队伍建设。二是不断加强事业单位人事管理，扎实推进县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升工作。三是加强事业单位聘用制管理，严格事业单位人员岗位聘用的审查备案。及时推荐评审教育、卫生、农业、工程等系列职称。四是扎实开展高校毕业生人事代理工作，认真做好人事代理服务。做好流动人员档案管理工作，重点做好事业单位人员应入档资料的催交、归集整理等相关工作，做好流动人员档案移交工作。
四、推进工资收入分配制度改革。一是做好机关事业单位工作人员的正常晋升级别、级别档次及薪级工资工作。二是做好下半年机关事业单位及企业退休、提前退休、遗属补助审批、工龄确定等福利工作。三是做好机关事业单位技师、高、中、初级工的报名、考试、考核工作。四是落实最低工资制度，加强执法检查。五是做好机关事业和企业退休人员待遇同步调整工作。六是做好机关事业单位养老保险制度改革工作和机关事业单位退休中人新待遇计发工作。
五、加强和谐劳动关系建设。一是完善劳动关系协调机制和矛盾处理机制，进一步完善“双随机”检查工作机制，实现“双随机”检查制度化、常态化，扎实开展农民工工资支付情况专项执法检查，切实维护好、保障好劳动者合法权益，保持劳动关系总体和谐稳定。二是规范和完善农民工工资支付长效机制，加强农民工工资保证金的监管机制，加强日常监管监察，深入推进劳动用工备案和劳动合同签订，加强对重点企业监督检查，重点检查劳动合同签订、工资支付。建立与法院、公安、信访、工会等部门的协调对接，形成业务工作协调对接常态机制。三是进一步加强全区仲裁效能建设，切实提高调解仲裁机构的办案水平和效能，确保时效结案率达95%以上。
中国政府网
